Sanana, majangpolis.com – Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sula, Maluku Utara, melaksanakan ekspose manajemen talenta ASN di Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Jakarta.
Kegiatan tersebut dibuka oleh Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN RI, Dr. Herman, M.Si, dan dihadiri oleh Bupati Kepulauan Sula Fifian Adeningsi Mus, sekretaris daerah, Kepala BKPSDM, serta pimpinan organisasi perangkat daerah (OPD) Pemda Kepsul.
Bupati Fifian menjelaskan, ekspose menjadi bagian penting dalam upaya Pemda Kepulauan Sula memperkuat penerapan manajemen talenta ASN sebagai instrumen strategis dalam pengelolaan sumber daya aparatur, sekaligus mendukung penerapan sistem merit di lingkungan Pemda Kepsul.
Fifian juga menyampaikan perkembangan dan kesiapan penerapan manajemen talenta, termasuk data dan informasi terkait profil ASN, pemetaan kompetensi dan potensi, kinerja, serta aspek lainnya yang menjadi bagian penting dalam penyusunan dan pengembangan database manajemen talenta.
“Masukan dan arahan dari BKN RI menjadi hal yang sangat berharga bagi kami untuk terus melakukan penyempurnaan. Kami berkomitmen agar manajemen talenta di Kabupaten Kepulauan Sula dapat dilaksanakan dengan baik dan memberikan manfaat bagi pengembangan karier ASN serta peningkatan kualitas birokrasi,” ujar bupati.
Menurutnya, dukungan dan pendampingan BKN sangat penting bagi Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sula dalam mempercepat dan menyempurnakan implementasi manajemen talenta ASN.
Kepala Kantor Regional (Kakanreg) BKN, bersama para Direktur dan Kepala Biro Sumber Daya Manusia (SDM) BKN, memberi berbagai saran, masukan kepada jajaran Pemda Kepsul untuk penyempurnaan data serta proses penerapan manajemen talenta.
Berbagai masukan tersebut menjadi bahan penting bagi Pemkab Kepulauan Sula, khususnya BKPSDM, untuk melakukan penyempurnaan dan pemutakhiran data manajemen talenta agar lebih akurat, valid, terintegrasi dan dapat menggambarkan potensi serta kompetensi ASN secara objektif.
Sementara itu, Sekretaris Daerah dan Kepala BKPSDM bersama para pimpinan OPD turut memberikan perhatian terhadap berbagai catatan yang disampaikan jajaran BKN RI. Sinergi antara BKPSDM dan seluruh OPD dinilai sangat penting dalam memastikan ketersediaan data ASN yang lengkap, akurat dan dapat dipertanggungjawabkan.
Penerapan manajemen talenta diharapkan mampu membantu pemerintah daerah dalam mengidentifikasi ASN yang memiliki potensi dan kinerja terbaik, sekaligus mempersiapkan talenta-talenta potensial untuk mendukung kebutuhan organisasi dan keberlanjutan kepemimpinan birokrasi di Kabupaten Kepulauan Sula.
Setelah seluruh rangkaian ekspose dan penyampaian masukan selesai, kegiatan ditutup dengan suasana penuh keakraban.
Bupati Kepulauan Sula menyerahkan oleh-oleh khas Kepulauan Sula berupa Coklat Sulamina kepada Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN RI, para direktur dan sejumlah pejabat.(bud)
